Objetivo General

Involucrar a todos los actores de la organización en la necesidad de crear una cultura de trabajo seguro, conocimiento de la normativa vigente en materia de SYSO y la reglamentación interna aplicable.

Objetivos Específicos

• Involucrar activamente a los niveles de dirección y supervisión en el impulso y desarrollo de las actividades de SYSO. El involucramiento activo de la alta dirección es central para implementar un sistema de gestión de SYSO exitoso.
• Comunicar activamente y plantear estrategias de inclusión a nivel operativo la política de seguridad de la organización, su Plan de Seguridad y las medidas de prevención y mitigación.

Actividades

• Organizar y orientar talleres o actividades similares, de acuerdo a las características de la organización, requerimientos de sus actividades y grado de desarrollo de su política de SYSO.
• Establecer e implementar programas de capacitación orientados a crear o reforzar la cultura de trabajo saludable.