Emilio Lust Picart
Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
UNIT-OHASAS 18000
Rodolfo Saldain
Abogado
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
Revista CADE: Profesionales y Empresas, Tomo XXX – Año 7, Mayo de 2015.
Organizaciones de toda clase y tamaño, se interesan cada vez más en lograr y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO) a través del control de sus riesgos para la SYSO. En un contexto de legislación cada vez más exigente[1], las partes interesadas comienzan a manifestar un aumento de la preocupación por estos asuntos, llevando a que se tomen medidas que fomenten las buenas prácticas en la materia.
En consonancia, se han emprendido revisiones y auditorías para evaluar su desempeño en SYSO, con las que se está buscando responder, por ejemplo, ¿cómo está nuestra organización al respecto?, ¿se está cumpliendo la normativa en forma adecuada?, ¿cómo se gestiona el conjunto de actividades inherentes a SYSO?. Las empresas están buscando, además la seguridad de que no solo se cumple con los requisitos legales y de política de SYSO establecidos por la organización, que lo continuará haciéndo también en el futuro[2]. En otros casos, algunas empresas están proponiéndose introducirse en seguridad y salud ocupacional o sistematizar las acciones que, tal vez desarticuladamente, ya venían cumpliendo.
A continuación presentamos una aproximación a las características de los sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional.
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[1] Ej. Decreto 291/07
[2] UNIT-OHSAS 18002:2008 Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional. Directrices para la implementación de la norma UNIT-OHSAS 18001:2007